为加强党员教育与管理。促进党支部建设与发展。正升环境科技股份有限公司党支部于12月23日在党建活动室召开了第四季度党员大会、会议由党支部委员刘彦东主持，党支部总书记李朝阳及全体党员参加会议。

会议共四顾内容:一是完成《关于开展学习贯糊党的二十届三中全会精神的道知》的观看学习。二是听取审查2024年党建工作汇报。三是交流讨论。四是党支都书记李朝阳做总结

正升环境党支部总书记李朝阳在听取相关汇报后，对2025年的党建重点工作做出了部署：一、严守党的纪律。铁的纪律，从强化会议纪律抓起。对无故缺席党员大会、党支部会议、党小组会议、公司年会、公司安全生产月活动主会、公司质量月活动主融会、公司消防月活动主题会的，缺席第一次、在党建微信群中通报批评;第二次将发送书面批评及督改通知;第三次则实行党内警告，无故缺席三次者将不能参与评优、加薪、职称的评定、专业等级和行政岗位的提升。二、党建工作需将三个代表重要思想作为党支部长期坚持的指导思想及长期发展的行动指南:始终代表中国最广大人民的根本利益;作为正升的党支部，也党是代表全体员工的根本利益，客户的根本利益，各个党员要设身处地为人民利益着想，并以身作则，团结各方，从而带领全体员工创造更大的价值，为广大人民获取更多的利益。始终代表中国先进生产力的发展要求;企业也要做到制度创新、管理创新、科技创新、市场前瞻，多项提升企业的自身生产力，以更高品质、更高效率，更低或本的生产管理方式，或为中国先进生产力的一部分，争当先进生产方式的先锋者。始终代表中国先进文化的前进方向;主要以“亲人殷亲密(对同事)，亲般亲近(对客户、伙伴、供应商)，创业般创新、拼命般拼搏”为文化引方向。

全体党员要以身作则，带头垂范公司的四“般”文化:对同事亲人般亲密。做到员工困难有人知，把群众的围难当成自己的困难。党工委员要收集、掌握好员工在工作、生活上的困难情况，为关怀帮扶对象好登记，针对不员工的需求采取不同的帮扶指导实施帮扶，特别是针对生活困难员工，年龄较大员工等做好深入细致的调查，确保需要关怀帮扶的员工始终处在公司及党组织的关爱之中，用真正亲人般的相处去践行我们的家文化。

亲戚般亲近（对客户、供应商、合作伙伴):带领公司员工深入践行“交一辈子朋友”的理念，营销部的同仁，需思考“是不是与客户的关系处成了亲戚般?"“是不是只是订单拿到了，但却没有与客户处成亲戚?”基于这个思想理念，做产品研发，想客户之曾想；做工程施工，急客户还未急；做客户接待，"一次接特，终生不忘”。

创业般创新:第一是要提升创新效率，研发程度比对手慢，在竞争当中就会处于落后地位，“别人跑了一圈了你再去追赶赶得上吗?”，第二是要有钻研精神，对技术要钻得深，比对手钻得深才能形成我们的技术门检和竞争的护城河，钻研得透，我们的技术学问才能透彻，才能形成独有的核心技术优势;第三是创新要有“一定要干成”的创业决心及必胜信念，对每一个难关，都付出百分之百的努力去做到最好，付出百分之百的耐心坚持到最后。

拼命般拼搏;拼命并不意味着不休息，而是在战斗来临时，有迎难而上的精神和能量、有勇于担当的责任感、有敢于冲锋的意志力，从而克服困难，取得胜利。

在听取完党支部书记李朝阳的发言后，各个党员积极参与讨论，纷纷对党建引领工作提出相关意见;他们表示，将在今后的工作中更加积极地践行党建引领的要求，深入参与企业的各项经营和管理工作，把党员的先锋模范作用体现出来，推动企业在新形势的变化下实现高质量发展。

会议最后，公司党支部书记李朝阳对党小组接下来的工作提出了明确要求，一是要明确党群联系网格负责人，做好分工，发挥沟通联系和及时传递信息意见的作用:二是组织每个党员制定个人成长计划，对四“般”文化深入的学习和践行，可以选取其中两个般作为成长计划的重点内容;三是每月的党小组会议需复盘党员成长计划落实情况，对做得好的进行表扬，并作为评选优秀共产党员的依据，对做得不够好的进行帮扶砥砺。

企业的党建工作要与生产经营深度融合，党员充分发挥思想引领和先锋模范作用，推动管理创新、提升生产效率、强化市场服务、发展科技创新，并积极履行社会责任，确保企业在复杂的市场环境中保持竞争优势。