10月13日至14日，公司招聘组成员远赴千里之外的安徽建筑大学和合肥工业大学，开展了为期五天的校园宣讲招聘会。在声学领域具有资深造诣的两所高校，是公司在声学专业方向的招聘重点。为能更好的吸引声学方向2017届毕业的本科生和研究生，公司特别安排创新中心总监张晓杰担任招聘组主考官，专程前往合肥组织实施校招和校企合作工作，同时对安徽建筑大学声学实验室、合肥工业大学噪声振动工程研究所等实验室和科研机构进行了实地参观。在实际招聘工作中，招聘组通过开展“笔试、半结构化面试、无领导小组讨论”等方式，精心选拔、精准考核，并“一对一”了解学生们的就业心态和就业意向，帮助他们做好人生的第一步职业生涯规划。合肥的校园招聘工作共收到声学方向专业有效应聘简历30份，其中研究生简历5份。

本年度的校园招聘工作，公司在宣贯方式、选拔方式进行了优化和提升。通过新增企业宣传片、职业生涯规划等内容，让学生们声画并茂的了解正升、熟悉正升、清晰自己的岗位发展方向。招聘组成员同时通过对企业核心价值观、企业精神、使命等文化要素的宣讲，有效地展现了公司的企业形象，以及优秀、稳定的专业管理团队。这种“实事求是、新颖创新”的选拔方式，也得到了各招聘高校领导的认可，并对公司的宣讲工作给予了鼎力支持。每天超过10个小时的选拔工作，让即将进入正升的学生们，看到了正升人重视人才、勇于拼搏，不怕吃苦的精神特质。